Нередко можно столкнуться с ситуацией, когда строители делают работы совсем не так, как об этом с ними изначально договаривались, не договаривают чего-то и просто нагло обманывают. Чтобы избежать этого, важно понимать причины такого поведения, и как самим себя вести в такой ситуации.
Почему так часто строители идут на обман
Во-первых, причина, конечно же, в деньгах, точнее – в острой их нехватке. Важно понимать, что чем больше посредников между заказчиком и строителем, тем меньше денег он зачастую получает. В итоге оплата довольно тяжелого труда может быть совсем невелика и вполне сопоставима с куда менее трудоемкими и ответственными профессиями.
Во-вторых, такое может случаться просто из-за отсутствия контроля. Такое как раз часто бывает, когда нанимают не через организацию, а просто каких-то частных предпринимателей, работающих на себя. Или же вообще людей, никак не зарегистрировавших свою деятельность.
Обратите внимание: Причина обмана в таком случае – обычная непорядочность и проявляться может даже при нормальной оплате труда.
В-третьих, обман может быть вызван недопониманием между заказчиком и строителем. Например, когда последний понимает, что если он где-то что-то не преувеличит на словах, или не преуменьшит, с ним просто не будут сотрудничать. Причем необоснованно.
Важно: Такое также случается, когда люди просто привыкли «срезать углы» и работать, спустя рукава. У них нет никакого желания заработать больше, и ни за какие деньги они не станут качественно выполнять свои обязанности, и о таких людях часто говорит их репутация.
Как поступать, чтобы не допустить обман или раскрыть его
Чтобы не возникло проблем, важно проявить внимательность. Это поможет найти тех строителей, которые будут и профессиональны, и порядочны. Однако для этого важно понимать, как искать таких людей, иначе легко столкнуться с мошенниками.
Вот, условный «портрет» оптимального строителя:
- профи со стажем не меньше пяти лет;
- с отличной репутацией в целом, пусть даже не идеальной;
- желательно с документами, подтверждающими профессионализм;
- лично несущий юридическую ответственность за результат работы.
Насчет последнего пункта стоит уточнить, что при работе в компании, конечно, будет нести такую ответственность и организация. Однако важно, чтобы правила этой организации предусматривали и ответственность мастера. Иначе есть риск, что строитель может оставить в убытках и недоумении и клиента, и работодателя.
Вот, как искать хороших строителей:
- Не торопиться с выбором компании, самостоятельно работающей бригады или профессионала-одиночки.
- Сначала прочитать все отзывы о работе строителя или их группы, причем на разных интернет-ресурсах. Важно смотреть дату отзывов.
- Всегда нанимать лишь тех, кто предоставляет какую-то гарантию и лично несет юридическую ответственность за свою работу.
- Избегать скидок и других сомнительных предложений, за которыми нередко кроется завуалированный обман.
- Также стоит обратить внимание и на стоимость услуг. Стоит сравнить разные предложения, сравнить все их со средней зарплатой строителя и представить, хватит ли человеку этих денег.
Так что важно изначально трезво представлять себе, за какие деньги будет честно работать среднестатистический человек, а за какие – нет. К тому же, стоит иметь хотя бы небольшое представление о всем процессе, чтобы никто не мог воспользоваться полной некомпетентностью.
